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5月11日,由清華大學學生職業發展指導中心(以下簡稱“職業發展中心”)主辦的第十三屆清華大學職業生涯教練計劃(以下簡稱“COACH計劃”)啟動儀式在職業發展指導中心華為廳舉行,來自13個教練團和19個個性教練組的共40余名教練代表和數十名COACH計劃學員代表參加了儀式。

職業發展中心主任張超致辭并介紹了職業發展中心近期工作。張超談到,職業生涯的教育是貫穿學生大學生涯的全生命周期指引,而不只是在學生就業時進行輔導。在移動互聯和共享經濟條件下,職業發展中心將“做好新時代的學生職業發展指導,培養肩負使命、追求卓越的清華人”,提供專業化、精細化、信息化、國際化的職業發展平臺。COACH計劃和參與其中的教練則是清華的學生職業發展指導中非常重要的一個環節。

 

張超介紹職業發展中心工作

來自金融教練團的北京中財富國投資管理有限公司董事長、清華大學新百年發展基金會秘書長朱紅教練、來自上海電氣風電集團教練團的集團人力資源部部長趙增樑教練分別分享了2017年教練團活動經驗。朱紅教練作為教練已經連續參加了七年COACH計劃,為近千名同學提供了職業發展指導。她鼓勵同學在COACH計劃中實現弱連接的強力量,與行業前輩共同進步,成為德藝雙馨的金融人才,共同傳遞清華的大愛與責任。趙增樑教練介紹了上海電氣風電教練團從“六個了解”的角度為清華同學開展為期四天的針對性指導,分別是通過職業性格測試了解自己,通過實體基地探訪了解行業和產品,通過一對一影子計劃和職場經驗分享了解制造業的職場工作和職業發展,并通過行研匯報總結了解同學的認知和活動成效。

 

朱紅教練分享活動開展經驗

 

趙增樑教練分享活動開展經驗

作為本屆COACH計劃中的新面孔,中國船舶工業集團和航天投資控股有限公司教練團代表也分別在啟動儀式上做了發言。

中船集團人力資源部人才開發處副處長余春江教練表示,此次中船集團加入COACH計劃,既是落實校企人才合作的協議,支持清華大學人才培養工作,也是從企業的角度出發,從人才配置層面讓學生們深入了解中船集團,了解船舶行業的發展現狀和前景。期待更多清華學子投身于海洋船舶領域,扎根軍工行業建設。

 

余春江教練做分享

航天投資控股有限公司副總經理郭子斌教練介紹了介紹了航天投資控股有限公司的背景情況和發展理念,特別是在產業孵化、資本運作、戰略并購、投資融資等多元化的業務職能,并分享了他對未來行業發展的預見,他認為高鐵、5G等通信和交通基礎設施產業將具有極大的發展潛力,應得到青年人的更多關注。

 

郭子斌教練做分享

作為一直十二年來支持和參與COACH計劃的央企教練團代表,全國職業經理人考試測評標準化技術委員會副秘書長衡虹教練在發言中認為,每個學生都有不一樣的人生,有內心的訴求和夢想,而教練也有這種機會去深入學生的內心了解需求,來對每一位清華學生進行因材施教的職業生涯引導,對于教練來說,這既是一個奉獻的過程也是一個收獲的過程。

 

衡虹教練做分享

作為多年來堅持支持和參與COACH計劃的用人單位代表,中化集團人力資源部員工發展部副總經理章平教練也在啟動儀式上介紹了中化集團的最新發展,表達了對COACH計劃未來成長的希冀,歡迎更多富有活力的清華同學通過COACH計劃了解中化、加入中化,在足夠大的平臺上揮灑青春,施展抱負。

 

章平教練做分享

職業發展中心主任副主任金蕾蒞以“預見與創建”為主題,分析了現在清華學生的生涯規劃困惑,并對本屆活動教案予以了建議。職業發展中心主任助理何雪冰在啟動儀式上報告了去年COACH計劃的總體執行情況和今年的準備情況。

 

金蕾蒞提出活動框架建議

 

何雪冰介紹COACH計劃執行情況與籌備進展

清華大學職業生涯教練計劃(Career Coaching Program)是由清華大學學生職業發展指導中心于2006年在國內首創的大學生職業輔導模式。該模式旨在廣泛吸納社會資源,促進各個主體的優勢轉化與供需銜接,搭建大學生職業發展教育的全新生態系統。十二年來,該計劃總計邀請來自政府、知名國企、民企以及外資企業的資深人士累計達779人次,萬余人次學生參與,架起了學校與用人單位、專業與前沿行業、學生與職場人士之間的橋梁,讓學生深刻感受行業前沿、科學規劃生涯發展、顯著提升職場勝任力。

 

參會教練與職業發展指導中心老師合影

 

通訊員:黃海璐

攝 影:常志東

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